Mit Stramka haben wir bewiesen, dass es auch im oft ernsten Bereich des Recruiting Platz für Spaß und Kreativität gibt. Die unkonventionellen Kampagnen haben nicht nur alle offenen Stellen besetzt, sondern auch gezeigt, dass Humor und Originalität ein wichtiger Faktor bei der Mitarbeiterfindung sein können.
Die klaren Botschaften und die digitalen Reichweiten haben gezeigt, dass innovative Ideen häufig mehr bewirken können als teure Werbemaßnahmen.
Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stramka wird nicht nur als kreatives Recruiting-Konzept in Erinnerung bleiben, sondern auch als Beispiel dafür, dass mit einem Lächeln und einer guten Idee die besten Mitarbeiter gefunden werden können.
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